¡Protegemos lo que más te importa!
Nosotros
Somos una organización fundada en 1982 comprometida en brindarle protección a nuestros clientes. Estamos autorizados por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones TIC, y vigilados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada a nivel nacional. Resolución No. 20204100009977 de 26-02-2020.
Propósito superior
Conservar el legado familiar generando bienestar a nuestros grupos de interés, enfocándonos en la atención por nuestro conocimiento y experiencia para brindarle confianza a nuestros clientes.
Objetivo retador
Para el año 2026 desarrollar soluciones innovadoras e integrales en seguridad y tecnología, que incrementen la participación en los sectores industriales y de servicio; con proyección de crecimiento en ventas del 100% en 5 años; generando nuevas líneas de negocios que brinden la rentabilidad esperada por los socios.
Nuestros valores
¿Porque elegirnos?
Estrategia covitec
Este año marca un hito significativo en nuestra trayectoria empresarial: 43 años dedicados a fortalecer el tejido social en Antioquia y expandirnos a regiones como Valle del Cauca, Cundinamarca y Bolívar. Con más de 1,000 colaboradores y un enfoque en la innovación y transparencia, nos consolidamos como líderes en seguridad privada.
Nuestra planeación estratégica proyecta metas ambiciosas al 2026, incluyendo el crecimiento en clientes, modernización de procesos y cumplimiento de normativas como el SARLAFT para prevenir riesgos financieros. Estos logros reflejan el compromiso de nuestro equipo por superar retos y generar valor en cada aspecto de nuestro servicio.
Sistema integrado de gestión
COVITEC LTDA. implementa un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que asegura la calidad y la seguridad en la prestación de sus servicios, respaldado por certificaciones como ISO 9001:2015 y estándares BASC V.6. Estas normas nos permiten optimizar procesos, garantizar la satisfacción de nuestros clientes y fortalecer la seguridad en la cadena de suministro.
Además, cumplimos con el Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT), asegurando la transparencia en nuestras operaciones y previniendo riesgos asociados. Estas iniciativas reflejan nuestra dedicación a la excelencia y a un crecimiento sostenible, promoviendo confianza entre empleados, clientes y proveedores.
Código de Ética y Cultura
COVITEC LTDA. Es una empresa dedicada a la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada en las modalidades de fija, móvil, escoltas con armas, monitoreo de alarmas y rastreo satelital.
Nuestra gestión se desarrolla con estándares éticos, responsabilidad social, ambiental, con sentido económico y orientación al cliente, apoyando la sostenibilidad de la empresa y de los grupos de interés que intervienen en su desarrollo.
Este código de ética y conducta es la guía de comportamiento empresarial para nuestro personal y todos nuestros grupos de interés. A través del contenido de este documento esperamos seguir fortaleciendo nuestros valores.
COVITEC LTDA., cuenta con un comité de ética para dar gestión a las conductas de los colaboradores que van en contra de nuestro código de ética y conducta. El comité se encuentra conformado por:
Lucas Llano Henao – gerente
Jenny Marcela Grisales Parra – directora administrativa
Eliana Marcela Osorio – directora de gestión humana
Luis Carlos Pérez Torres – director jurídico
Comportamiento esperado en el trabajo
- Los directivos nos comprometemos a ejercer un liderazgo ejemplar, actuando con respeto, integridad y ética.
- Los directivos velamos para que las decisiones tomadas no afecten el clima laboral, competencias y desempeño de los colaboradores. Excluimos toda consideración o preferencia. De esta manera, los procesos de retroalimentación sobre el desempeño, se hacen de manera prudente, objetiva, constructiva y oportuna.
- Los directivos no utilizamos nuestros cargos para la promoción o publicidad política o comercial distinta a las de COVITEC LTDA., ni presionar a los colaboradores para que asuman posiciones a favor o en contra de un partido o candidato político y/o de una creencia religiosa específica.
- Promovemos el diálogo respetuoso y constructivo como herramienta para la resolución de conflictos, sin tener en cuenta el cargo que desempeñamos dentro de la empresa.
- Apoyamos el respeto a la dignidad de las personas, su libertad y promovemos la solidaridad e igualdad dentro de la empresa. Rechazamos todo tipo de discriminación.
- Apoyamos el desarrollo de un buen clima laboral, de una sana competencia que busque logros personales y empresariales. No apoyamos, situaciones o actuaciones que afecten el trabajo en equipo, el buen compañerismo y la solidaridad.
- Los colaboradores, somos respetuosos, con la información privada que conocemos de nuestros compañeros de trabajo o de sus familias y de promover la circulación de rumores que afecten la motivación, la honra y el buen nombre de las personas.
- Si en situación de interacción entre las personas se utilicen medios tecnológicos para grabar o realizar algún tipo de conexión (videoconferencias o llamadas telefónicas) para que terceros escuchen o participen, se ha de solicitar a todos los asistentes su consentimiento, y dar a conocer la finalidad de tal acción.
- El uso de la fuerza debe evitarse por parte de nuestro personal operativo. No obstante, en caso de ser necesaria su utilización, esta se deberá aplicar de acuerdo a lo establecido por la ley respetando la dignidad de la persona.
- Los colaboradores no participarán, alentarán o tratarán de beneficiarse, y exigirán que no participe, aliente o trate de beneficiarse, de delitos nacionales o internacionales.
- Los colaboradores nos comprometemos a custodiar, proteger y preservar la información que nos entregan los grupos de interés, en especial la información confidencial de todas las personas naturales y jurídicas que de una u otra forma estén vinculados con COVITEC LTDA., como grupo de interés,
- Los colaboradores dedicaremos la jornada de trabajo, solo a la realización de las tareas y responsabilidades asignadas, por COVITEC LTDA., de acuerdo con nuestro contrato de trabajo. Nos comprometemos a ser puntuales al llegar a nuestros lugares de trabajo, reuniones, capacitaciones, citas, entre otros; como muestra de respeto, deferencia y consideración hacia los demás compañeros y hacia otras personas con quienes sostenemos relaciones comerciales o institucionales. También daremos uso eficiente y adecuado, a los recursos (tiempo, físicos, de capital, técnicos, tecnológicos, entre otros) que la empresa asigna para la realización de nuestras labores.
- Los colaboradores nos comprometemos a mantener una comunicación amplia y transparente con la empresa; informando oportunamente toda situación que pueda afectar la organización.
- Los colaboradores evitaremos en nuestras actuaciones diarias que COVITEC LTDA., pueda ser utilizada como instrumento para darle legalidad a recursos provenientes de actividades ilícitas realizadas por las organizaciones criminales o para proveer, entregar, recibir, administrar, aportar, custodiar bienes o recursos, directa o indirectamente, o realizar cualquier otro acto que promueva, apoye o financie económicamente a grupos armados al margen de la ley, grupos terroristas o la realización de actividades terroristas.
- Los colaboradores avisaremos de inmediato al oficial de cumplimiento cualquier situación inusual y/o sospechosa que se salga de los parámetros establecidos para que este sea analizado y si hubiese caso se realice el reporte a la UIAF.
Comportamiento con nuestros grupos de interés
La compañía cuenta con unas políticas establecidas que puedes consultar en la página web www.covitec.com.co en el ítem, nosotros, a continuación, te presentamos nuestra política SARLAFT la cual debe estar divulgada por diversos medios de comunicación:
POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS PARA LA PREVENCIÓN DEL LAVADOR DE ACTIVOS, FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO Y FINANCIACIÓN DE LA PROLIFERACIÓN DE ARMAS DE DESTRUCCIÓN MASIVA
COVITEC LTDA., dedicada a la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada en las modalidades fija y móvil, con licencia de funcionamiento autorizada a nivel nacional, en cabeza de su junta de socios y tomando como base lo estipulado en las Circulares Externas No. 20240000245 y 20240000275 emitidas por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, se compromete a implementar controles para identificar, evaluar, prevenir y mitigar los riesgos de lavado de activos – LA / Financiación del Terrorismo – FT / Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva – FP, en el desarrollo de cada una de las operaciones en las que se encuentren involucrados: los socios, aliados estratégicos, colaboradores, clientes, proveedores, personas naturales o jurídicas en las que se apoya la empresa para el desarrollo de su objeto social.
Para ello, COVITEC LTDA, se compromete con el cumplimiento de las siguientes directrices:
- La política y procedimientos asociados a LA/FT/FP deberán ser conocidos, entendidos y aplicados por todos los miembros de la organización, incluyendo aquellos que se encuentren prestando servicios en nombre de Covitec Ltda.
- Todas las contrapartes, deberán poner en conocimiento de forma inmediata al Oficial de Cumplimiento cualquier situación inusual que se encuentre fuera de los parámetros establecidos en la política y procedimientos LA/FT/FP, lo cual será comunicado siguiendo los lineamientos del Código de ética y Conducta existentes en la organización.
- No celebrará ningún tipo de relacionamiento laboral, comercial y contractual con personas naturales y/o jurídicas que se encuentren incluidas en las listas restrictivas nacionales e internacionales, así como tampoco continuara con la relación contractual cuando luego de haberse establecido un vínculo, o se hubiesen otorgado beneficios, sean incluidas en dichas listas asociadas al LA/FT/FP o se les inicien procesos administrativos y/o judiciales por LA/FT/FP.
- No establecerá ningún tipo de relación con personas naturales y/o jurídicas que no se encuentren debidamente identificadas.
- Cada líder de proceso deberá buscar los mecanismos de control que considere idóneos y pertinentes a fin de garantizar la debida diligencia normal o intensificada a cada una de las operaciones con contrapartes en las que interactúe directamente o a través de sus dependientes.
- La cultura de gestión del riesgo LA/FT/FP será fortalecida mediante programas de entrenamiento y capacitación dirigida a todas las contrapartes en donde se logren establecer los riesgos en que se puede incurrir durante el desarrollo de sus operaciones de vigilancia y seguridad privada.
- Covitec Ltda., aplicará mecanismos de control pertinentes sobre cada una las fases de gestión del riesgo, en la identificación, evaluación, medición, control y monitoreo tomando como base el enfoque basado en riesgos, así mismo se compromete a asignar los recursos necesarios que permitan garantizar el eficaz cumplimiento del SARLAFT 2.0.
- En función de la mejora continua Covitec Ltda., se compromete a fortalecer de forma periódica los controles que permitan minimizar los riesgos asociados a LA/FT/FP.
- Brindará respuesta y colaboración continua a las autoridades competentes en los aspectos asociados a LA/FT/FP suministrando la información pertinente y requerida, dando cumplimiento al marco normativo vigente.
- Se aplicarán las sanciones disciplinarias que correspondan al personal vinculado en caso de incumplimiento parcial o total de lo expuesto en la presente política.
Cualquier incumplimiento a este código de ética, se puede realizar de forma anónima y no habrá represalias en contra del denunciante, por favor repórtelo a:
|
PARTE INTERESADA |
REPORTAR A |
MEDIO |
|
Clientes |
Servicio al cliente/Página web |
PQRSF coordinacionsig@covitec.com.co |
|
Socios y junta asesora externa |
||
|
Colaboradores |
||
|
Proveedores |
||
|
Comunidad |
||
|
Entidades gubernamentales |
Medios de difusión
|
PARTE INTERESADA |
MEDIO |
|
Clientes, socios y junta asesora externa, colaboradores, proveedores, comunidad, entidades gubernamentales |
Página web |
|
Colaboradores y socios |
Correo electrónico/SIG. |
Nuestras políticas
La compañía cuenta con unas políticas establecidas que puedes consultar en la página web www.covitec.com.co en el ítem nosotros, a continuación, te presentamos nuestra política SARLAFT la cual debe estar divulgada por diversos medios de comunicación:
POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS PARA LA PREVENCIÓN DEL LAVADOR DE ACTIVOS, FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO Y FINANCIACIÓN DE LA PROLIFERACIÓN DE ARMAS DE DESTRUCCIÓN MASIVA
COVITEC LTDA., dedicada a la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada en las modalidades fija y móvil con licencia de funcionamiento autorizada a nivel nacional, en cabeza de su junta de socios y tomando como base lo estipulado en las Circulares Externas No. 20240000245 y 20240000275 emitidas por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, se compromete a implementar controles para identificar, evaluar, prevenir y mitigar los riesgos de lavado de activos – LA / Financiación del Terrorismo – FT / Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva – FP, en el desarrollo de cada una de las operaciones en las que se encuentren involucrados: los socios, aliados estratégicos, colaboradores, clientes, proveedores, personas naturales o jurídicas en las que se apoya la empresa para el desarrollo de su objeto social.
Para ello, COVITEC LTDA, se compromete con el cumplimiento de las siguientes directrices:
- La política y procedimientos asociados a LA/FT/FP deberán ser conocidos, entendidos y aplicados por todos los miembros de la organización incluyendo aquellos que se encuentren prestando servicios en nombre de Covitec Ltda.
- Todas las contrapartes, deberán poner en conocimiento de forma inmediata al Oficial de Cumplimiento cualquier situación inusual que se encuentre fuera de los parámetros establecidos en la política y procedimientos LA/FT/FP, lo cual será comunicado siguiendo los lineamientos del Código de ética y Conducta existentes en la organización.
- No celebrara ningún tipo de relacionamiento laboral, comercial y contractual con personas naturales y/o jurídicas que se encuentren incluidas en las listas restrictivas nacionales e internacionales, así como tampoco continuara con la relación contractual cuando luego de haberse establecido un vínculo, o se hubiesen otorgado beneficios, sean incluidas en dichas listas asociadas al LA/FT/FP o se les inicien procesos administrativos y/o judiciales por LA/FT/FP.
- No establecerá ningún tipo de relación con personas naturales y/o jurídicas que no se encuentren debidamente identificadas.
- Cada líder de proceso deberá buscar los mecanismos de control que considere idóneos y pertinentes a fin de garantizar la debida diligencia normal o intensificada a cada una de las operaciones con contrapartes en las que interactúe directamente o a través de sus dependientes.
- La cultura de gestión del riesgo LA/FT/FP será fortalecida mediante programas de entrenamiento y capacitación dirigida a todas las contrapartes en donde se logren establecer los riesgos en que se puede incurrir durante el desarrollo de sus operaciones de vigilancia y seguridad privada.
- Covitec Ltda., aplicará mecanismos de control pertinentes sobre cada una las fases de gestión del riesgo, en la identificación, evaluación, medición, control y monitoreo tomando como base el enfoque basado en riesgos, así mismo se compromete a asignar los recursos necesarios que permitan garantizar el eficaz cumplimiento del SARLAFT 2.0.
- En función de la mejora continua Covitec Ltda., se compromete a fortalecer de forma periódica los controles que permitan minimizar los riesgos asociados a LA/FT/FP.
- Brindará respuesta y colaboración continua a las autoridades competentes en los aspectos asociados a LA/FT/FP suministrando la información pertinente y requerida, dando cumplimiento al marco normativo vigente.
- Se aplicarán las sanciones disciplinarias que correspondan al personal vinculado en caso de incumplimiento parcial o total de lo expuesto en la presente política.
Cualquier incumplimiento a este código de ética, se puede realizar de forma anónima y no habrá represalias en contra del denunciante, por favor repórtelo a:
|
PARTE INTERESADA |
REPORTAR A |
MEDIO |
|
Clientes |
Servicio al cliente/Página web |
PQRSF coordinacionsig@covitec.com.co |
|
Socios y junta asesora externa |
||
|
Colaboradores |
||
|
Proveedores |
||
|
Comunidad |
||
|
Entidades gubernamentales |
Medios de difusión
|
PARTE INTERESADA |
MEDIO |
|
Clientes, socios y junta asesora externa, colaboradores, proveedores, comunidad, entidades gubernamentales |
Página web |
|
Colaboradores y socios |
Correo electrónico/SIG. |
