Como está Conformado Nuestro Comité de Convivencia Laboral

                                                                                                                         

 

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?

Es un grupo de vigilancia, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar su salud, como es el caso del estrés ocupacional y el acoso laboral, según lo reglamentó la Resolución 652 de 2012 y su modificación en la Resolución 1356 del mismo año, expedida por el Ministerio del Trabajo.

¿Qué objetivos persigue?

• Promover un excelente ambiente de convivencia laboral.   
• Fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la empresa.
• Respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

¿Cuáles son sus funciones?

• Recibir, analizar y dar trámite a las quejas que se presenten, en las que se    describan situaciones que puedan constituir acoso laboral.
• Escuchar a las partes involucradas de manera individual.
• Promover espacios de diálogo para llegar a una solución efectiva de las controversias.   
• Formular planes de mejora.
• Sugerir a la alta dirección medidas preventivas y correctivas.
• Realizar seguimiento a las recomendaciones dadas.
• Comunicar a la Alta dirección aquellos casos en los que no se logre un acuerdo o no se cumplan las recomendaciones.
• Realizar informes trimestrales y anuales  con  los  resultados  de  su gestión, elaborar estadísticas de quejas y reclamos y brindar información a los organismos de control.

 

Para realizar un reporte al comité: Comunicarse con el presidente al Teléfono +57 (4) 446 2727 Ext. 148 / E-mail: comitedeconvivencia@covitec.com.co