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Comité de Convivencia

Convivimos como empresa en ambiente organizado

 

COMO ESTÁ CONFORMADO NUESTRO COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

 

ORGANIGRAMA web¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?
Es un grupo de vigilancia,  cuya  finalidad   es contribuir a  proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar su salud, como es el caso del estrés ocupacional y el acoso laboral, según lo reglamentó la Resolución 652 de 2012 y su modificación en la Resolución 1356 del mismo año, expedida por el Ministerio del Trabajo.

 

¿Qué objetivos persigue?
· Promover un excelente ambiente de convivencia laboral.

· Fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la empresa.

· Respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

 

¿Cuáles son sus funciones?

· Recibir, analizar y dar trámite a las quejas que se presenten, en las que se describan                    situaciones que puedan constituir acoso laboral.

· Escuchar a las partes involucradas de manera individual.

· Promover espacios de diálogo para llegar a una solución efectiva de las controversias.

· Formular planes de mejora.

· Sugerir a la alta dirección medidas preventivas y correctivas.

· Realizar seguimiento a las recomendaciones dadas.

· Comunicar a la Alta dirección aquellos casos en los que no se logre un acuerdo o no se cumplan las recomendaciones.

· Realizar informes trimestrales y anuales  con  los  resultados  de  su gestión, elaborar estadísticas de quejas y reclamos y brindar                  información a los organismos de control.

 

 

 

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